Foire
aux questions
La
foire aux questions prend pour
l'instant la forme des deux
documents suivants portant sur
le langage propre,
la modélisation
symbolique
et le
coaching propre:
Pour
vous
remercier de votre
intérêt,
voici ce qui se
dévoile
derrière notre
passion et notre
raison d’être :
Nous
Traduit
à la fois notre
identité et notre
engagement dans l’action.
C'est notre entreprise de
coaching et de
formation. CoachEra,
notre logo, en est la
métaphore...
CoachEra
et ses deux coachs et
formateurs professionnels,
Marie-France Gagnon et
Donald Fortin, engagent leur
compétence et leur
crédibilité
dans une offre
d’intervention de coaching
dynamique et de
qualité.
Le logo de CoachEra, c'est
un contenant de quelque
chose d'important: ce n'est
pas seulement une accroche
visuelle, c'est une accroche
de sens. Il communique,
d'abord, quelque chose
d'important pour le
communicateur
lui-même. Vous pouvez
remarquer que ce logo est
constitué de six
pétales (de
fleur...), de couleurs
différentes, dont
l'organisation visuelle
symbolise un mouvement de
transformation. Ce sont
également six espaces
d'observation dont la teinte
peut influencer le ressenti
des choses. Un lien
significatif existe avec
l'Espace Propre et le
Puissance de six, comme
techniques d'intervention.
Facilitons
Verbe au
présent de
l’indicatif, qui vise
à rendre
crédible,
concrète et actuelle
l’offre de coaching: c’est
l’action que nous
développons en
coaching propre et
l’attitude que nous
adoptons.
Le
verbe faciliter sous-tend,
à la fois,
l’intention et l’attention
de rendre l’action
du client facile et
productive
(l’expérience doit
être heureuse et
bénéfique)
vers un but, un objectif, en
répondant aux
critères de
performance :
Efficacité,
Efficience,
Effectivité,
Éthique,
Esthétique
(élégance)
et Écologie.
La
facilitation est une forme
d’aide et d’accompagnement
structurée et
personnalisée - sans
que le coach ne prenne part
à l’action
(tâche) - qui
induit la personne à
construire une base solide
pour une action future,
orientée vers
l’atteinte d’un objectif
spécifique. Elle vise
à trouver
réponse à la
question fondamentale du
coach-facilitateur:
«
Qu’est-ce
que vous aimeriez qu’il se
passe ? »
Votre
Une intervention
particularisée
(idiosyncratique):
personnalisée
et calibrée sur ce
que veut la personne, sur
ses comportements et ses
ressources. Le « votre
» fonde la motivation
profonde vers la
réussite.
Réussite
Une
nominalisation qui adopte le
sens immédiat qui
émerge de
la personne, en fonction de
ses besoins d’une issue
heureuse à quelque
chose d’important pour elle.
C’est le futur
désirable
déjà
manifesté (se voir
déjà dans
cette situation ), sous la
forme
privilégiée
par la personne, en fonction
de ses critères, et
qui rencontre ses besoins
profonds. Et, quel genre de
réussite est cette
réussite ? Celle que
veut la personne et qui
émerge de sa
conscience.
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